Puoi utilizzare la gamification per migliorare la tua attività in vari modi.
Puoi usarlo per aumentare il coinvolgimento dei clienti, incoraggiare i dipendenti a lavorare in modo più intelligente o migliorare la tua strategia di marketing.
Come ricompenserò i miei clienti?
Che tipo di ricompensa li renderebbe felici?
Ho abbastanza risorse disponibili per questo?
Queste sono domande importanti a cui è necessario rispondere prima di iniziare con la gamification!
I vantaggi della gamification
Coinvolgimento e motivazione
La gamification può aumentare il coinvolgimento, che a sua volta porta a una maggiore motivazione.
Più ti impegni con qualcosa, più è probabile che tu ne sia motivato.
Ad esempio: se hai l'obiettivo di perdere peso, la gamification potrebbe aiutarti a tenere traccia dei tuoi progressi verso tale obiettivo impostando sfide per te stesso o premiandoti quando vengono raggiunti traguardi. Questo può aiutare a mantenere le cose divertenti e allo stesso tempo aiutarli a sentirsi meno un lavoro ingrato!
Maggiore fedeltà
È stato dimostrato che la gamification migliora la fedeltà dei clienti perché li fa sentire parte di qualcosa di più grande di loro stessi, e chi non lo vorrebbe?
Se qualcuno sente di appartenere a un posto o di avere una sorta di connessione con gli altri intorno a lui (che siano amici della vita reale o solo altri utenti), allora vorranno rimanere fedeli anche più a lungo che se non ci fosse alcun senso di comunità coinvolti.
Esperienza utente migliorata
Non è un segreto che le persone adorino i giochi, quindi perché non utilizzare questo fatto come leva durante la progettazione di siti Web? La gamification rende i siti web complessivamente più coinvolgenti incoraggiando la curiosità dei visitatori attraverso sfide e premi.
Le sfide della gamification
Progettare un sistema efficace
Evitare l'affaticamento del gioco
Semplificazione esagerata
Gamification sul posto di lavoro
La gamification sul posto di lavoro può essere utilizzata per migliorare il morale del team, incoraggiare la collaborazione e aumentare la produttività.
Team Building: la gamification incoraggia il team building creando un senso di competizione tra i dipendenti. Questo ti aiuterà a scoprire chi sono i tuoi migliori lavoratori, così come quelli che hanno bisogno di una motivazione in più per fare le cose.
Motivazione: la gamification può essere utilizzata come incentivo per i dipendenti che non si comportano all'altezza o hanno il morale basso perché sentono di non essere riconosciuti per il loro lavoro. Utilizzando sistemi gamificati come classifiche o sistemi a punti sarai in grado di motivare queste persone mostrando loro che c'è qualcosa di più del semplice denaro in gioco se continuano a lavorare sodo!
Gamification nell'istruzione
Migliorare il coinvolgimento degli studenti.
Migliorare l'apprendimento.
Crescente ritenzione.
Gamification nella sanità
Migliorare il coinvolgimento del paziente
Migliorare l'esperienza del paziente
Aumentare l'aderenza
Gamification nel retail (vendita al dettaglio)
La gamification può essere utilizzata per aumentare la fedeltà dei clienti e migliorare l'esperienza del cliente, che a sua volta contribuirà ad aumentare le vendite.
La gamification è un modo per applicare elementi di gioco come punti, badge e livelli in contesti non di gioco.
Conclusione
Spero che questa guida alla gamification ti sia piaciuta e che tu abbia imparato qualcosa di nuovo.
Se sei interessato a saperne di più sulle potenzialità della gamification, ti consiglio di dare un'occhiata al nostro blog!