Lo so ti abbiamo stuzzicato e non vedi l’ora di saperne di più sulla gamification applicata all’HR. Oggi ci lanciamo a capofitto su una verticale importantissima da cui puoi partire per integrare i processi di gamification.
Chi vorresti avere come compagno d’avventura?
Stai partendo per salvare il mondo alla volta di un'incredibile avventura, la riuscita della tua missione non dipenderà solo dalle tue competenze e dalle tue capacità di problem solving, ma anche da quelle dei tuoi aiutanti.
Chi sarà il tuo compagno?
Ti sembra familiare questa metafora? Oltre ad essere ovviamente la descrizione per una fantastica storia o la trama di un videogame che si rispetti… Esatto! È la sfida lavorativa che devi affrontare tutti i giorni.
Hai un obiettivo da raggiungere e per farlo hai bisogno dell’aiuto di personale qualificato.
Come può aiutarti la gamification in tutto questo?
Semplice! Snellendo in modo mirato la fase di ricerca e selezione: puoi organizzare un grande quiz game e vedere quale candidato è davvero sul pezzo e si merita un posto in squadra.
Puoi organizzare un quiz game personalizzato sulla tua azienda, il tuo settore ed i tuoi valori, valuta le risposte ed i migliori vinceranno un colloquio individuale!
Facile no?
Ora ti starai chiedendo se puoi servirti della gamification nell’HR solo per la selezione, e la risposta è: assolutamente no! La scelta del candidato è solamente il tuo punto di partenza!
Difatti le tecniche di gamification possono aiutarti nella gestione delle risorse umane durante tutto il percorso in azienda: accompagnali nel loro inserimento preparando dei quiz game di formazione per aiutarli a muovere i primi passi all’interno dell’azienda, insegnando nozioni di base sia sulla specifica professione sia sulla cultura aziendale.
Formazione One Shot e Continua grazie alla gamification nell’ HR!
Abbiamo visto in questo articolo quali sono gli step da seguire per riuscire a costruire un efficace corso di formazione attraverso la gamification.
Che sia one shot o continua, potrai renderla coinvolgente e appetibile agli occhi dei tuoi dipendenti durante tutto il loro percorso in azienda, continuando a formarli in modo alternativo e stimolante.
Mostraci il tuo percorso HR, noi ti consiglieremo come gamificarlo! Clicca qui e prenota la tua consulenza gratuita e personalizzata.